Pas un consultant. Un coéquipier.
Toujours un chef d'entreprise à vos côtés pour agir avec vous.
- Un operating partner du réseau AHP, chef d'entreprise, à vos côtés chaque mois.
- Un focus par mois, en commençant par vous.
- Le suivi de chaque tâche urgente, jusqu'à ce qu'elle soit faite.
Votre prochain niveau
exige une nouvelle identité.
Pierre David, fondateur de l'AHP, auteur de la Dépolarisation®
Votre entreprise tient debout. Et pourtant, vous sentez un plafond.
Vous dirigez une entreprise à partir d'1 M€ de chiffre d'affaires annuel. Vous l'avez construite, elle tourne.
- La croissance ralentit, ou ne se traduit plus en marge.
- Tout remonte encore à vous.
- Des décisions importantes attendent.
- Vous savez quoi faire, mais cela n'avance pas assez vite.
« Je sais que mon entreprise pourrait aller plus loin, mais quelque chose bloque. »
Ce qui bloque n'est pas toujours dans l'organisation ou dans les chiffres. Il est souvent aussi dans la place que le dirigeant occupe, et dans ce qu'il s'autorise.
Votre prochain niveau exige une nouvelle identité.
Quelqu'un qui fait avancer, avec vous, ce qui compte vraiment.
Il comprend votre entreprise dans sa globalité.
Il fixe avec vous la priorité du moment.
Il agit avec vous, et avec vos équipes si besoin, jusqu'à ce que ce soit fait.
Il mobilise les autres operating partners du réseau et les expertises de l'AHP quand le sujet le demande.
Vous n'achetez ni des journées, ni un rapport.
Un réseau de dirigeants. Chacun sa spécialité.
Chaque operating partner AHP dirige ou a dirigé une entreprise, et porte une spécialité. Celui qui vous accompagne reste votre interlocuteur ; quand le focus du mois relève d'une autre spécialité, il s'appuie sur le réseau.
Fondateur d'Elephorm, cédée au groupe M6.
Spécialité : développement commercial, marketing et IA
Un focus par mois. En commençant par vous.
Qui vous êtes
On commence par vous, pas par l'organigramme.
- Votre rôle de dirigeant aujourd'hui, et celui que votre prochain cap exige.
- La Dépolarisation®, la méthode de l'AHP : repérer les perceptions qui orientent vos décisions et ce qui peut vous limiter à votre insu, votre Plafond Invisible.
- Un état des lieux de l'entreprise : chiffres, équipe, chantiers en cours, urgences.
À la fin du mois : vos priorités pour les mois qui viennent, et votre programme d'accompagnement.
Votre programme d'accompagnement
Chaque mois, un focus choisi ensemble selon ce qui est le plus urgent :
Et chaque mois, le suivi de chaque tâche urgente :
Rien ne reste en suspens d'un mois sur l'autre.
- Un échange d'1h par semaine en moyenne : le focus du mois et le suivi des tâches urgentes.
- Un échange entre deux rendez-vous quand une décision ne peut pas attendre.
La Dépolarisation®, créée par Pierre David.
Pierre David a fondé L'Académie de la Haute Performance. Il est l'auteur de la Dépolarisation®.
Née dans le sport de haut niveau, auprès d'athlètes qui s'entraînaient davantage et progressaient moins, la méthode a été transposée à l'entreprise : un sportif et un dirigeant ne partagent pas un métier, ils partagent une mécanique.
C'est elle qui structure votre premier mois.
Pierre DavidFondateur de l'AHP
Ni un consultant, ni un recrutement.
| Consultant | Recrutement | Operating Partner AHP | |
|---|---|---|---|
| Vous dit quoi faire | Oui | Oui | |
| Le fait avec vous | Rarement | Oui | Oui |
| Couvre plusieurs sujets | Un à la fois | Un poste | Selon le focus du mois |
| Travaille aussi sur le dirigeant | Non | Non | Oui, dès le premier mois |
| Délai et coût | Mission par mission | Plusieurs mois, salaire chargé | Forfait mensuel, démarrage immédiat |
Un forfait fixe. Tout compris.
- Un échange d'1h par semaine en moyenne.
- Engagement initial de 3 mois, puis 1 mois de préavis.
- Pour les entreprises à partir d'1 M€ de chiffre d'affaires annuel.
Un échange de 30 minutes. Gratuit, sans engagement.
Votre situation, ce qui bloque, et si un operating partner peut vous être utile maintenant.
- Avec un operating partner AHP, chef d'entreprise.
- Vous repartez avec un regard extérieur sur votre priorité du moment.
- Si ce n'est pas le bon moment pour vous, nous vous le dirons.